ABOUT LALASO
舒適
我們重視舒適的環境所能帶給人們的正面感受，這或許不會很直接地影響孩子的學習進度，但我們相信這會決定孩子面對新挑戰時的態度，好的空間氛圍支持著孩子勇敢挑戰、自我突破。Comfortable and Bright
讓孩子在我們自己也感到舒適的環境中學習，就像是回到自己家中一樣，安全且自在。拉拉手以乾淨、明亮、溫暖等元素打造親水空間，希望能帶給您和您的寶貝最美好的親子時光，此外，與安全有關的各項規範，也是我們極為重視的。
溫暖
嬰幼兒的肌膚敏感、各項發展未成熟，相較於成人來說，更應注重泳池的水溫控制與消毒方式，泳池區室溫的管控也十分重要，我們應讓孩子在游泳前後都能隨時處於溫暖乾淨的環境中。Warm and Clean
孩子們在最一開始接觸游泳時所產生的印象，將深遠地影響孩子日後面對水的態度，是緊張焦慮，或是開心期待？因此我們打造更適合嬰幼兒的泳池設施及周邊環境，水溫維持在 32~34 度，室溫維持在 26~28 度，並採用對嬰幼兒更為友善的水質消毒方式。
專注
拉拉手專注於提供 0~10 歲孩子的優質游泳學習環境，以同樣身為新手父母的角度出發，用心規劃服務以滿足真正的需求與期望，致力於推廣親子互動、親水教育對孩子身心發展的重要性。Small Class Size
拉拉手採小班模式，一位老師最多帶領 6 位孩子，更能專注於每位孩子的學習情況、給予個別化的細部指導、提升學習效率；同時小班制有助於孩子初期培養良好的同儕互動，對於較為害羞的孩子，小班制能幫助他更快速地融入課程氛圍中、適應學習方式。
創新
為了持續提供更好的服務，以貼近您與寶貝不同階段的需求，自我突破、自我革新是拉拉手不變的經營方策，導入國際嬰幼兒親水教育協會 ITAE 師資培訓及認證，使我們持續精進專業。Instructional System Design
拉拉手以嬰幼兒童在不同成長階段的動作發展條件為根本，規劃 0~10 歲分齡、分級游泳學習模組，不勉強、不比較，依每位孩子的學習階段給予目標和新挑戰，讓孩子在正向的氛圍中自我突破，並培養積極態度和解決問題的能力。
MIKE PAPA
拉拉手團隊，共同目標不只是「該做的事」，也是「想做的事」
“團隊”和”團體”很像，但最後走向不同的道路、創造出不同的結果，只因為一個差異：共同目標與個人目標之間的關係
用心就是專業
所謂的專業，其實就是你願意花時間、花心思、朝思暮想全心投入某個領域，自然而然累積的知識技術和經驗。如果再搭配自己對客戶價值的使命，就能成為專家。
帶人要帶心，凝聚團隊向心力
主管最重要的能力，展現在團隊的向心力上 向心力不是喊喊口號或規定得來的 而是團隊每個人發自內心對組織、對主管的信賴和尊重 長期下來形成的
專注累積，別著急
其實我們要培養的是「領導氣質」， 老話說：帶人要帶心， 我想這裡的心，指的是自己的心。 把心敞開，學習與自己不同的特質、習慣和思維， 漸漸地，我們的氣質變得開放、變得寬厚、變得謙虛。 做人比做事更難，但就是要學，而且沒有學完的一天，因為時間在過、地球在轉，沒有什麼人事物是停下來等我們的。
九月份是特別的月份，希望也是孩子們特別開心的月份。
想像有這樣一所學校 孩子暑假會期待開學、每天自動起床，不會說不想上學、回家會分享他又學到了什麼新鮮事，家長自己都嚮往、也看得出孩子是真的喜歡、變得開朗、好奇心旺盛、找到且堅持自己的興趣 想像有這樣一所學校 . . . （而且不會很貴）
獨立思考，是要活下來的基本條件；創新思考，是要活得好的自我革命。
獨立思考、創新思考，似乎都是某種程度上的叛逆。 如果從小被逼著依循著別人的指示和想法做事，長大後最好的結果就是跟別人一樣。 習慣聽從指示，不需要自己想辦法，未來一旦沒有人給他指示就不知所措了。
工作vs事業，你做的是哪一種？
常有家長問我，為什麼拉拉手每個人都那麼主動積極，我怎麼帶領他們的？我沒有啊，大家都是大人了。想怎麼做不是我能改變的，我只是很幸運找到一群跟我一樣想法的夥伴。
聽說在LALASO學游泳都在玩，玩出水性💪
我們讓孩子一直玩，因為 ✌🏻就要好玩，孩子才有動機學習新東西（大人也一樣吧？） ✌🏻就要好玩，就算好累好累、不小心嗆到水，也能快速調適、繼續下一關 ✌🏻就要好玩，孩子才有機會透過各種情境，提升水中的平衡感和協調性