在拉拉手當游泳老師
很不容易
從正式報到第一天起
就要開始接受一連串紮實的培訓、實習和考核
有多紮實？
若過去游泳教學經驗是在 3 年以下
那麼在拉拉手完成新人培訓
通常得花上 6 個月
如果是白紙，為了達成第一階段的評量標準
持續奮戰 8~12 個月以上是很正常的
為什麼需要這麼久？
( 幾乎是一般泳池新人訓練時間的 10 倍 )
不是我們對新人特別沒有信心 🐣
而是想要教好一堂拉拉手的游泳課，要學的東西實在太多了
「以啟發及創新的教學模式，讓孩子在學習自救游泳的過程中，建立自信、愛上學習、快樂成長」
理念付諸實現，成功的關鍵在於
我們踏實的走該走的路、在過程中的投入
然而即便每位老師都花費了極大的苦心厚植實力我們內心仍很清楚這些「教學技法」並不會成為個人或是品牌的長期優勢
因為現實是
沒有什麼技術是別人花時間學不來的
純熟的技法只是基本功，不是拿來自豪的
能讓拉拉手老師感到自我認同
也是真正能建立核心競爭力的
是誠信，也就是堅守價值
真心做好每件事、持續精進知識和學理
給人安全感、給人希望
做一個燈塔，為孩子和同仁照亮方向
在這麼多時間的訓練下，除了工作能力提升
更重要的是精神和態度的轉變
看見自己和孩子們的成長
我們相信
理想的教育方式真的能夠實現
而我們也將成為更好的自己
『你必須用盡所有努力，才能看起來毫不費力。』
每當聽到家長對我們老師的正面評價時，我都會想到這句話。
